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超ホワイトな企業を妄想する

headlines.yahoo.co.jp

電通のブラックな体質が世間で問題になっている。この問題は電通だけの問題では無い。
日本全体の多くの企業がこのようなブラックな体質であると僕は思っている。

日本の企業は長時間労働の割りには生産性が低い。低い理由は日本の企業ITの導入に失敗しているからだと思う。
いや、ITの活用が悪くても、そもそも効率が悪いこと事態気づいていないのではないか。
バブル時代から組織の構造が進化していないのではないか。

そこで、色々なホワイトな企業から参考にして、ITを活用した超ホワイトなIT開発の企業を妄想します。

  • 労働環境
    • 東京、沖縄、北海道に拠点があります。季節に合わせて自由に移動して働くことができます。
    • 9時から17時
    • 週休3日制
    • リモートワーク可能。
    • 私服OK。スーツはロッカーでも閉まっていてください。
    • 残業代は全支給
    • ボーナスは夏、冬二回。各3ヶ月分でます。
    • 体調不良は問題なく休めます。診断書の提出は不要です。
    • 有給取得の為に理由を述べることは不要
    • 育休も問題なく取得できます。復帰も全力でケアします。
    • 介護の為に労働時間を柔軟に変更することができます。
    • 副職自由できます。副職が大成功したら紹介してください。協業してビジネスパートナーになりませんか。
    • 休日、祝日の連絡は緊急以外禁止です。
    • 飲みニケーションは禁止です。飲まないと仕事の話できない人は不要です。
    • 年齢による上下関係は組織としてはありません。
    • なにかしら成果を上げるとインセンティブが発生します。
    • 管理職になるかは希望制です。管理職にならなくても職歴に応じて昇級します。
    • 管理職は、社員が最高の状態で働けるようにすることを義務とします。
      • 管理職は、組織運用の教育を受ける義務があります。
    • 提携している保育園があります。社員は優先して入園することができます。
    • 提携している介護施設があります。社員は優先して入所することができます。
    • 社内にフィットネス施設やマッサージ器具があります。ご自由に使用可能です。なお、北海道支部では、温泉、スキー場、沖縄ではプライベートビーチが利用可能です。
    • 昼食は社内食堂があります。
  • 支給品
    • 最新のPC、MACを支給。デスクトップ、ノート両方。もちろん全部SSD搭載。メモリは32G。ディスプレイは4Kのデュアルディスプレイ。マウス、キーボードは好みの製品を支給。ディスプレイはNanao製品で統一しています。
    • Android,iOSスマートフォンタブレット支給。
    • ソフト、アプリは全て会社持ちです。AdobeMicrosoft製品は全社員に支給します。
    • 資料の為の書籍や製品の購入できます。
  • 開発環境
    • 社員はGithubアカウントを用意します。
    • 主な開発言語は、Kotilin、Swift、Go、TypeScript、RubyPHPです。
    • 社員用の仮想マシンを無制限に使用することができます。
    • アジャイル開発で行われます。
    • 基本的に4から5人程度のチームで働くことになります。
    • 労働時間の30%は自由に使用可能です。
    • 月10万円の予算を開発者は自由に使用可能です。何でもです。
  • 事務
    • 社内文章は全てペーパーレスです。
      • 会議などの書類はPDFで用意して、タブレットやノートPCで閲覧します。
      • 神エクセルは禁止です。データの再利用できません。
      • 外部からの紙の資料はスキャンしてPDFで共有します。
      • 事務処理は基本的に全て自動化しています。

こんな企業があったら働きたいなー

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